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Un·e Gestionnaire administratif·ve de l’École de Formation Interne
Ref : N° 24/132 – Date limite : 08 septembre 2024 – F/H (Catégorie C / Filière administrative) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux / École de Formation Interne.
DESCRIPTION DU POSTE
L’École de Formation Interne de notre Collectivité se veut un outil de progression collective, d’innovation et de reconnaissance.
Elle est rattachée directement à la Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines et Moyens Généraux et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, cette École est ouverte à l’ensemble des Agents·es de la Collectivité.
Cette mission, nouvellement créée dans le cadre du Projet d’administration de la Collectivité, est composée de deux Agents·es : une Responsable de mission et un·e Gestionnaire administratif·ve.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de mission « École de Formation Interne », le.la Gestionnaire administratif.ve aura pour mission l’organisation administrative en vue de la création de l’École Interne du Département :
A ce titre, il.elle participe à la préfiguration la gestion administrative de l’École :
• Élaborer des moyens administratifs du projet (calendriers, registre et historique des formations, thématiques, typologie des Agents·es…) ;
• Organiser administrativement le diagnostic ;
• Constituer le catalogue interne des formations ;
• Participer à la consultation auprès des Agents·es (enquête, sondage et rapport d’analyse…).
Il.elle accompagne dans la constitution de l’offre de l’École :
• Proposer une organisation des formations internes (lieux, gestion des inscriptions, mallettes pédagogiques…) ;
• Participer à la procédure d’achat (définition du besoin et comparaison des offres) ;
• Participer à la construction des outils marketing de l’École :
◦ Communication (charte de présentation, supports de communication) et diffusion de l’offre ;
◦ Outils (procédures et conditions d’inscription, outils de suivi et d’évaluation, indicateurs…) ;
◦ Participation à la réflexion sur le développement du projet.
Il.elle participe à la mise en œuvre du projet de l’École :
• Organiser des réunions avec les Directions ;
• Mise en place de tableaux de bords ( recueil d’informations, tableaux de suivi d’activité et de rétro-planning) ;
• Recenser : les besoins en formations, les formateurs internes, les « talents » et les attendus des Directions ;
• Participer et animer des ateliers.
Le profil de poste et les missions afférentes sont susceptibles d’évoluer dans le temps.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Ensemble des Directions de la Collectivité.
• Externes : Autres Écoles Internes, Centre de gestion, Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), et tout acteur de la formation (prestataire…), Organismes associés du Conseil Départemental.
Conditions du poste :
• Résidence administrative : Perpignan ;
• Temps de travail : temps plein (régime à 39h00 hebdomadaire) ;
• Amplitude horaire pouvant varier occasionnellement en fonction des obligations de service ;
• Travail en bureau et déplacements réguliers sur les sites de la Collectivité ;
• Possibilité de télétravail.
PROFIL DU CANDIDAT
• Organiser et rigoureux ;
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique standard et pratique des outils informatiques plus spécifiques appréciée (Canva, Lime Survey…) ;
• Capacité à réaliser des tableaux de suivis ;
• Dynamique et volontaire ;
• Aisance orale et relationnelle ;
• Force de proposition ;
RENSEIGNEMENTS
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/132 avant le 08 septembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Carine LLAREUS, Responsable de mission « École de Formation Interne » au 04.68.85.86.19 ou Madame Joriss GELIBERT, Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux au 04.68.85.80.10.