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Ref : N° 24/204 – Date limite : 02 janvier 2025 – F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique – catégorie C/filière technique) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux/ Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile. DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité du Chef d’équipe mécanique Poids Lourds et engins, le·la candidat·e maintient les poids lourds et engins dans leur état d’origine constructeur, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Il·elle organise son travail, en liaison avec le Chef d’équipe et assure :  • L’entretien courant du moteur et des organes mécaniques ; • La détection et le diagnostic des pannes qu’il soumet au préalable à son chef d’équipe : • La participation aux commandes de pièces ; • L’intervention sur les différents systèmes et circuits ; • L’intervention sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) ; • Les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais, etc.) ; • La sécurisation et l’entretien des outillages (assure la maintenance courante de l’outillage et matériel spécifique à l’atelier ; application des consignes de sécurité) ; • La participation à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ; • La participation

Ref : N° 24/211, – Date limite : 02 janvier 2025 – F/H (Cadre d’emploi : Technicien/ Technicien supérieur − catégorie  B/B+ – filière technique) au Pôle Ressources Humaines et Moyens Généraux / Direction Logistique et Bâtiments/ Service Investissement.   DESCRIPTION DU POSTE   Sous la responsabilité du Chef de Service Investissement, les candidats·e·s seront chargés·e·s de la conduite d’opération de nature et d’importance variable sur l’ensemble du patrimoine bâti du Département hors collège : bâtiments administratifs ou culturels, monuments historiques et notamment la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement, dans le respect des contraintes techniques, de sécurité, financières et administratives. Missions : • Conduite d’opérations de travaux en qualité de Représentant du Maître d’Ouvrage (faisabilité, programmation, consultation des Maîtres d’Œuvre, suivi des études, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception, suivi administratif et financier des opérations) en projet neuf ou de réhabilitation ; • Représentant du Maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment et/ou maîtrise d’œuvre d’opération de travaux ; • Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de Qualité Environnementale des Bâtiments (QBE) ; • Gestion du patrimoine : – à partir des diagnostics et relevés nécessaires à une

Ref : N° 24/122 – F/H (Grade : Médecin Territorial /Catégorie A/ filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Équipe Prévention.   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions Enfance-Famille et rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance-Famille, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :  • Assurer les consultations du jeune enfant (dépistage, prévention, orientation du jeune enfant de moins de 6 ans) ; • Assurer la Prévention, le suivi et l’orientation des enfants requérant une attention spécifique : handicap et enfants en danger ; • Rédiger l’évaluation des demandes d’agrément des assistantes maternelles et familiales ; • Effectuer les bilans de santé en école maternelle ; • Assurer le suivi des structures d’accueil petite enfance (multi accueils – Centre de Loisirs Sans Hébergement) ; • Participer aux actions collectives d’éducation pour la santé en structure d’accueil petite enfance et en écoles maternelles ; • Être le.la référent·e médical·e dans le cadre du suivi des enfants confiés en famille d’accueil. Relations Fonctionnelles : Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA / et partenaires locaux.     PROFIL DU CANDIDAT    • Connaissance détaillée de la législation

Ref : N° 24/96  –  F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan. DESCRIPTION DU POSTE   REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin en Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (composée de médecins, sages-femmes, de puéricultrices et administratifs) à Perpignan. Engagé.e dans une démarche de territorialisation de son action sociale, le Département recherche un Médecin pour assurer le suivi des enfants accompagnés dans le cadre de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Maisons Sociales de Proximité (MSP), maillons essentiels des politiques de solidarités portées par le Département. Professionnel·le reconnu·e ou récemment diplômé·e sur ce secteur d’activité, vous développerez des actions de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants. Votre rôle principal sera de réaliser des consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, de participer à l’évaluation des informations préoccupantes enfance en danger, de réaliser des évaluations des modalités d’accueil de la petite enfance, de mettre en œuvre des projets de santé publique en faveur des enfants et d’accompagner leurs familles dans leur prise en charge. Un

Ref : N° 24/67 bis – F/H (cadre d’emploi des Médecins – catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).   DESCRIPTION DU POSTE   Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger. Vos missions : Santé : • Consultations infantiles et remplacements ; • Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ; • Suivis nouveaux nés à risques ; • Expertise sur problèmes de santé. Accueil du jeune enfant : • Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ; • Contrôles préventifs EAJE ; • Micro-crèches : avis techniques ; • Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.

Ref : N°24/18  – F/H (Catégorie A / Filière Médico-sociale) au Pôle des Solidarités /Direction de l’Autonomie / Service Conseil Médical / Unité Appui Médical.   DESCRIPTION DU POSTE   Le pôle des Solidarités du Département a pour objectif d’assurer un accueil et un accompagnement de proximité et de qualité dans les domaines de l’Autonomie, de l’Enfance et de la Famille et de l’Insertion Sociale. REJOIGNEZ-NOUS et devenez notre Médecin Référent PA-PH (Personnes Âgées – Personnes Handicapées) pour exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine à Perpignan. Vous interviendrez au sein de la Direction de l’Autonomie pour favoriser un accompagnement de qualité des personnes âgées ou handicapées, à domicile ou en établissement, et protéger les publics vulnérables. Vous assurerez notamment l’accompagnement technique et la formation des équipes médico-sociales en charge de l’évaluation des demandes d’Aides Personnalisées à l’Autonomie (APA). Vous apporterez votre expertise médicale au sein des réunions d’équipes pluridisciplinaires ou de synthèse pour élaborer des plans d’accompagnement correspondant aux besoins des demandeurs, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques, et vous évaluerez directement certaines situations complexes. Vous serez également chargé·e du contrôle des évaluations de la dépendance au sein de EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) et

Ref : N° 23/178 Bis – F/H (Catégorie A / Filière Médico-Sociale) à temps non complet (50%). Ce poste est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction Enfance Famille. DESCRIPTION DU POSTE   Rattaché.e au Chef de service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le Médecin Référent PMI – Protection de l’Enfance inscrit ses missions dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en matière de PMI et de protection de l’enfance. Il.elle fait partie de l’équipe de Direction de la Direction Enfance Famille (DEF) et travaille en liens étroits avec l’ensemble des Chefs de service et Cadres de la Direction ainsi qu’avec les Cadres et Professionnels des Maisons Sociales de Proximité (MSP). À ce titre, il.elle exerce les missions suivantes : – Conseil technique dans le cadre de la politique publique de promotion de la santé maternelle et infantile et de la protection de l’enfance :  • Participe aux orientations inscrites dans le schéma départemental des solidarités ; • Élabore des outils, des procédures, des protocoles, des conventions validées par l’Assemblée Départementale et la Direction ; • Participe aux avis rendus dans le domaine des commandes en lien avec le service Administration générale (médicaments, matériel médical…) ; • Impulse