Un.e Contrôleur.euse de Gestion – 24/83 Bis

Ref : N° 24/83 Bis  – Date limite : 09 janvier 2025 –  F/H (Cadre d’emploi : Attaché / Catégorie A / Filière administrative) au sein du Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Mission Contrôle de gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique (PFAS) participe à la définition des orientations et du suivi stratégique de la Collectivité en matière de finances, de commande publique, d’évaluation des politiques publiques, de conseil en organisation, de contrôle de gestion et de systèmes d’information. Il analyse l’environnement légal, réglementaire et économique pour sécuriser les stratégies de la collectivité et accompagner l’organisation des procédures nécessaires dans l’ensemble des Directions et Services. Il compte quatre Directions et deux missions dont la mission Contrôle de gestion.

Le Département des Pyrénées-Orientales a décidé de créer une mission Contrôle de gestion, directement rattachée, au Directeur du Pôle PFAS, afin de mettre en place une fonction Contrôle de gestion dans la Collectivité.

La mission Contrôle de gestion joue un rôle d’appui au pilotage pour l’ensemble de la Collectivité. Elle a pour objectif de vérifier la bonne atteinte des objectifs de manière optimale. Elle vise ainsi à déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs fixés politiquement et/ou par la Direction Générale et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés. Elle a également pour objectif de rechercher toutes les dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale et d’éclairer la décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les Directions et la Direction Générale.

Cette mission travaille en transversalité avec l’ensemble des directions, et en lien fort avec la Direction des Finances et la Direction de l’Évaluation et de l’Audit.

Dans le cadre de cette mission, le.la Contrôleur.euse de gestion participe aux principales missions visant à la vérification de l’atteinte des objectifs fixés politiquement et/ou par la Direction Générale de façon efficiente, notamment :

 • Déployer des outils, une méthode et un accompagnement pour s’assurer que les réalisations permettent d’atteindre les objectifs et d’analyser les causes et conséquences des écarts constatés ;
• Être force de proposition dans la recherche des dépenses pouvant être optimisées dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale ;
• Faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les Directions et les Instances de décision.

Sous l’autorité du Responsable de mission, vous assurerez les missions suivantes :

 • Mission d’études et d’analyse dans un souci d’optimisation des ressources et d’efficience de l’action publique auprès de l’ensemble des Directions du Département ;
• Réalisation des études conjoncturelles et des analyses de coût, ou encore, participation à l’élaboration et la mise en œuvre d’outils de pilotage nécessaires au suivi d’activité des Directions ;
• Participation à l’étude de nouvelles pistes d’optimisation au regard de vos connaissances et expériences ;
• Participation à la diffusion d’une culture de gestion au sein des Directions ;
• Dans une logique de collaboration au sein du Pôle, vous pourrez également être amené.e à participer aux principaux chantiers transversaux portés par les Directions du Pôle : élaboration de tableaux de bord pour les Directions dans le cadre du déploiement d’un système d’information décisionnel, construction d’une analytique financière, etc.

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs :

 • Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, organisationnel des Collectivités locales ;
• Diplômé.e d’une formation supérieure type Master 2 dans les métiers de contrôleur de gestion, expertise comptable, gestion financière…;
• Techniques d’enquêtes dont logiciels et outils de traitement ;
• Techniques d’entretien et d’observation ;
• Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord ;
• Notions d’analyse financière et de comptabilité publique ;
• Techniques de calcul de coût ;
• Principes de représentation graphique de données chiffrées ;
• Expert en comptabilité et analyse financière.

Savoir-faire :

 • Optimisation des ressources et amélioration des processus ;
• Conseil à la décision en matière de gestion ;
• Technique d’animation et de dynamique de groupes ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres Directions ou Services.

Savoir être :

 • Sens de la pédagogie ;
• Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonome et force de proposition.

Expérience en contrôle de gestion au sein d’une structure publique ou privée fortement souhaitée.

RENSEIGNEMENTS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/83 Bis avant le 09 janvier 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Rose CANALICCHIO, Directrice Évaluation et Audit, au 04.68.85.84.75.